Младенец в Подмосковье умер от перегрева на солнце, СК начал проверку

Организация АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ”, г. Подольск, зарегистрирована 29 января 2003 года, ей были присвоены ОГРН 1035007205210, ИНН 5036011870 и КПП 503601001, регистратор – Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №23 по Московской области. Полное наименование – АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО “СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ “ПОДМОСКОВЬЕ”. Уставный капитал составляет 130 000 000 руб. Юридический адрес организации – 142100, Московская область, г. Подольск, ул. Комсомольская, д. 1, пом. 1, офис 309. Основным видом деятельности является: “Страхование медицинское”. Организация “АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ” также зарегистрирована в таких категориях ОКВЭД2 как: “Страхование, кроме страхования жизни”, “Страхование от несчастных случаев и болезней”, “Прочие виды страхования, не включенные в другие группировки”, “Страхование гражданской ответственности”, “Страхование имущества”. Представитель конкурсного управляющего – Дмитрий Всеволодович Батрак. Организационно-правовая форма – непубличные акционерные общества. По данным ЕГРЮЛ от ФНС на 26 июня 2021 года организация является действующей.

ЦБ РФ приказом от 10.12.2020 отозвал лицензию на осуществление обязательного медицинского страхования акционерного общества «Страховая группа «Спасские ворота-М».Полисы ОМС являются действующими! Отзыв лицензии АО «СГ «Спасские ворота-М» не может быть причиной отказа медицинскими организациями в медицинской помощи застрахованным лицам. До 01.03.2021 г. лица, застрахованные в этой компании, имели право выбрать другую страховую медицинскую организацию из числа представленных в г. Москве. По истечение этого срока, в соответствии с законом, граждане, не осуществившие замену страховой компании, распределяются между другими страховыми компаниями. В Москве распределение производилось между страховыми медицинскими организациями – ООО «СМК РЕСО-Мед», ООО «МСК «МЕДСТРАХ», АО «МАКС-М», ООО «КАПИТАЛ МС», АО «СК «СОГАЗ-Мед», ООО «СК «Ингосстрах-М».

Если вы не осуществили выбор страховой компании до 28 февраля 2021 года (включительно), вы можете проверить являетесь ли застрахованным ООО “СМК РЕСО-Мед”. Для этого нажмите проверку полиса ОМС и введите номер документа: Проверить полис Если вы в числе застрахованных ООО СМК “РЕСО-Мед”, приглашаем вас в наш офис для подтверждения страховой принадлежности. Обращаем внимание, что этот вопрос не требует срочности, вы можете это сделать, когда вам будет удобно. Мы взяли на себя все обязательства по оплате и контролю качества медицинской помощи. Полис ОМС продолжает свое действие! Офисы компании Ресо-Мед

Необходимые документы

Если у вас электронный полис ОМС (ЭПОМС), в виде пластиковой карты, то потребуются следующие документы:

image Совершеннолетние: – паспорт РФ; – СНИЛС; – полис ОМС с PIN и PUK кодами (выдавались в конверте вместе с полисом). До 14 лет: – свидетельство о рождении; – СНИЛС (при наличии); – паспорт законного представителя; – полис ОМС с PIN и PUK кодами (выдавались в конверте вместе с полисом). С 14-18 лет: – паспорт РФ; – СНИЛС; – паспорт законного представителя; – полис ОМС с PIN и PUK кодами (выдавались в конверте вместе с полисом). В данном случае внесут изменения в электронный чип без переизготовления документа. Осуществляется в один визит. На сайте выбирайте офисы, работающие на ПЕРЕРЕГИСТРАЦИЮ ЭПОМС

Если у вас полис ОМС нового образца на бумажном носителе (формат А5, с голограммой и штрих кодом), то на полисе ОМС поставят печать, что и будет являться подтверждением страховой принадлежности. Осуществляется в один визит. Для этого потребуется:

image Совершеннолетние: – паспорт РФ; – СНИЛС; – полис ОМС. До 14 лет: – свидетельство о рождении; – СНИЛС (при наличии); – паспорт законного представителя; – полис ОМС. С 14-18 лет: – паспорт РФ; – СНИЛС; – паспорт законного представителя; – полис ОМС.

Если у вас полис ОМС старого образца (выдан до 2011 г. ), то при обращении в нашу компанию, вам оформят полис нового образца. Формат полиса можно выбрать: бумажный или пластиковая карта (ЭПОМС). Для этого потребуется:

Совершеннолетние: – паспорт РФ; – СНИЛС. До 14 лет: – свидетельство о рождении; – СНИЛС (при наличии); – паспорт законного представителя. С 14-18 лет: – паспорт РФ; – СНИЛС; – паспорт законного представителя. Полис ОМС оформляется в 2 этапа. В первый визит в страховую компанию выдаётся ВРЕМЕННОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО, подтверждающее оформление полиса ОМС, а в течение 45 рабочих дней изготавливается и выдаётся сам полис обязательного медицинского страхования, придет смс-уведомление о готовности полиса. Если вы хотите оформить полис ОМС в виде пластиковой карты, то фото сделают в офисе компании (бесплатно). На сайте, в этом случае, выбирайте офисы, работающие на ОФОРМЛЕНИЕ ЭПОМС Если вы сами не можете обратиться в офис, то это может за вас сделать ваш представитель по доверенности (нотариально заверять не нужно). Также потребуется паспорт представителя и ваши документы для оформления полиса ОМС. Обращаем внимание, что оформление электронного полиса ОМС, в виде пластиковой карты, возможно только при личном посещении офиса (исключение – дети до 14 лет).

Отзывы о Страховая компания “Подмосковье” (Россия, Ставрополь)5

Tazz17 +57 Жульё какое-то

Нет плюсов

Вообще не исполняют свои обязанности и не соблюдают Федеральный Закон

14 февраля 2017 года произошло ДТП, виновником которого является водитель, гражданская ответственность которого застрахована в АО «Страховая компания «Подмосковье». Мой автомобиль застрахован не был, так как стоял на стоянке и на момент дорожно-транспортного происшествия не эксплуатировался. 22 февраля 2016 года я обратилась в филиал АО… 4 19Alexa88 Страховой компанией довольна

Быстрое и вежливое обслуживание

Не нашла

Я очень довольна тем, что обратилась именно в эту страховую компанию по совету подруги. Слушая жалобы на другие организации от знакомых, сразу СК “Подмосковье” у меня особого доверия не вызывала. Да, документы на КАСКО оформили быстро и обслужили вежливо, но я не думала, что в… Аноним1207018 Справились оперативно

Быстро направили на ремонт

Собирала справки сама

В октябре застраховала авто в данной ск. Выбирала по ценнику-было самое выгодное предложение Втечение страхового года было уже 2 обращения-лобовое стекло и ремонт капотаДумала что все будет очень додго, но страховая не подвела. уже через 5 дней дали направление на сервис и с ремонтом не… Вопросов по поводу обязательной вакцинации 60% работников учреждений, определенной постановлением Главного государственного санитарного врача Москвы, возникает в организациях и на предприятиях много. Представители Оперштаба Москвы и руководитель Управления Роспотребнадзора по региону Елена Андреева ответили на самые часто встречающиеся.

1. Обязан ли работодатель организовать вакцинацию от COVID-19 работников, сотрудников, входящих в перечень сфер, утвержденных постановлением?

читайте также–> –> Специалисты развеяли мифы о вакцинации против COVID-19

– Да. По требованиям федерального законодательства руководители организаций, индивидуальные предприниматели (далее – работодатели прим.ред.) в период эпиднеблагополучия обязаны обеспечить проведение вакцинации работников, сотрудников от COVID-19 в сроки, установленные Главным государственным санитарным врачом по Москве.

2. Говорится о 60% вакцинированных от общей численности сотрудников. Кто имеется в виду – только вакцинированные? Или также учитываются лица, имеющие медотвод от прививки и ранее переболевшие COVID-19 с наличием антител?

– В 60% учитываются исключительно работники (сотрудники), получившие вакцинацию. Они могут быть привиты любой зарегистрированной вакциной. В оставшихся 40% как раз учитываются те, кто имеют временные медицинские отводы, те, кто переболели коронавирусом и другие лица на усмотрение самих организаций. Например, люди, которые по каким-то причинам еще не приняли для себя решение получить надежную защиту. У этих групп работников оснований надеяться на наличие иммунитета меньше.

3. Если в компании есть региональные подразделения, то как будет считаться общая численность сотрудников, подлежащих вакцинации? От общей численности сотрудников всех подразделений компании или только от численности сотрудников подразделений, находящихся на территории Москвы?

– Имеются в виду только работающие в Москве.

4. Сотрудники, работающие на удаленке и самозанятые, привлеченные на основании договоров, включаются при определении процента вакцинированных?

– Да.

5. На основании каких требований будет осуществляться отнесение сферы деятельности юридического лица к перечисленным в пункте 1 постановления, в частности – торговля, иные критерии?

– Определены лица, которые в своей деятельности имеют высокий уровень эпидемиологических контактов и участвуют в цепочке передачи вирусов. К торговле относится не только розница, но и оптовая и дистанционная торговля.

Под транспортом общего пользования, понимается исключительно общественный транспорт и такси.

6. Кому положен медицинский отвод, то есть кто из работников не подлежит обязательной вакцинации?

читайте также–> –> Что нужно знать о вакцине “ЭпиВакКорона”

– Перечень заболеваний и состояний для медицинского отвода от проведения прививки против COVID-19 небольшой. Врачи рекомендуют временно отложить прививку при острых инфекционных заболеваниях, обострении серьезных хронических заболеваний, при жизнеугрожающих и неотложных состояниях. Как правило, в таком состоянии люди находятся на больничном или даже на госпитализации и вряд ли могут продолжать работу. Основанием для медицинского отвода также является беременность и перенесенная менее шести месяцев назад коронавирусная инфекция. Такие работники не подлежат обязательной вакцинации.

В перечне медицинских противопоказаний для вакцинации наличие антител не значится. Кроме того, в настоящее время не существует как единой отработанной методики измерения уровня антител, достаточного для создания у человека иммунитета, так и системы оценки эффективности и быстроты адаптации антител к мутирующим штаммам вируса.

7. Надо ли предоставлять справку о наличии медотвода в правительство Москвы, Роспотребнадзор?

– Нет, для проведения проверок справки не нужны. Осуществляется автоматическая сверка данных о вакцинированных работниках с ЕМИАС и государственной информационной системой Минздрава России (Единый по стране регистр вакцинированных) и проверяем выполнение показателя в 60%. Информация о медотводах, прошедшей болезни и других причинах отказа от прививки – скорее полезна самому работодателю, для понимания уровня защищенности его коллектива и клиентов. Такие работники относятся к оставшимся 40%.

8. Какие титры антител к коронавирусу приравниваются к прививке?

– При оценке исполнения работодателем требований постановления – никакие. В настоящее время имеющиеся в городе (городские и частные лаборатории) тест-системы, делающие ИФА, имеют разные единицы изменения и не сопоставимы с точки зрения их результатов. Поэтому на текущий момент ориентироваться на результаты ИФА-тестирования некорректно. С точки зрения экспертов, наличие высокого уровня иммуноглобулина G не является противопоказанием для вакцинирования.

9. Каким образом можно организовать выбор вакцины и вакцинацию от коронавируса с выездом на рабочие места и выделенным врачом, чтобы контролировать побочные эффекты (линия моральной и физической поддержки)?

– Выбор вакцины в первую очередь делается по медпоказаниям. Вопрос выезда для централизованной вакцинации сотрудников необходимо решать индивидуально с медицинскими организациями любых форм собственности, осуществляющими данный вид деятельности.

У городских медучреждений в настоящий момент выездная вакцинация не предусмотрена, однако федеральные и частные медучреждения такие услуги осуществляют.

читайте также–> –> В Москве пункты вакцинации от коронавируса будут работать до последнего пациента

В Москве обеспечены широчайшие возможности вакцинации. Работает 100 пунктов на базе городских поликлиник, павильоны “Здоровая Москва” переориентированы исключительно под вакцинацию и работают до последнего посетителя, работают выездные бригады вакцинации в торговых центрах и популярных общественных пространствах. Получить прививку можно как по записи, так и без нее по живой очереди. Кроме того, город передал вакцину частным медорганизациям, 116 из которых тоже проводят процедуру вакцинации.

10. Обязательно ли прохождение теста на антитела с титром перед вакцинацией?

– Прохождение тестирования на наличие антител перед вакцинацией от COVID-19 не рекомендуется и не является обязательным, как и перед другими прививками. Перед процедурой медицинским работником проводится стандартный осмотр, каких-либо специальных обследований, проходить не требуется.

11. Какие основания предусмотрены законодательством для отстранения от работы сотрудника, отказавшегося от проведения профилактической прививки от COVID-19?

– Ст. 76 ТК РФ установлено что в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации работодатель обязан отстранить работника от работы.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 51 Федерального Закона № 52-ФЗ при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, к которым относится COVID-19, главный государственный санитарный врач субъекта Российской Федерации выносит постановление о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в котором определяет отдельные группы граждан, а также сферы услуг (перечень работ) с высоким риском заболевания инфекционными болезнями в условиях неблагополучной эпидемиологической ситуации.

читайте также–> –> Квартиру среди привившихся от COVID-19 разыграют 27 июня в Подмосковье

При этом не применяются иные федеральные законы, акты Правительства Российской Федерации (ФЗ от 17.09.1998 № 157 “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”, Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 № 825, НК). Требование о проведении профилактических прививок в период эпиднеблагополучия распространяется только на группы граждан и сферы услуг (работ), указанные в постановлении Главного государственного врача по городу Москве.

При вынесении постановления Главным государственным врачом по городу Москве, граждане, отнесенные к группам населения, подлежащего обязательной вакцинации, могут отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия. Данная позиция отражена в письме Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32: при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации и их заместители наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (ст. 51 ФЗ N 52-ФЗ, ст. 10 ФЗ N 157-ФЗ). И только при наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение граждан, не имеющих прививок, от работы.

На основании вышеизложенного, работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника) выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется. Кроме того, время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ, не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

Работодатель вправе предложить сотруднику перейти на удаленный режим работы, но этот вопрос должен решаться индивидуально, законом не предусмотрены такие гарантии работникам, отказавшимся от проведения профилактической прививки.

12. Что делать, если работник уклоняется или отказывается от оформления письменного отказа от профилактической прививки?

– В случае уклонения работника (сотрудника) от оформления письменного отказа от проведения прививки работодателю необходимо зафиксировать этот факт, составив в письменной форме соответствующий акт.

13. Как будет осуществляться контроль за исполнением работодателями постановления Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 15.06.2021 № 1?

читайте также–> –> В Роспотребнадзоре разъяснили, можно ли заболеть COVID-19 от вакцин

– Для подтверждения выполнения требований постановления Главного государственного санитарного врача по Москве организации, индивидуальные предприниматели в период с 1 по 15 июля 2021 года представляют в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте мэра и правительства Москвы сведения о сотрудниках. В автоматическом режиме вся представленная информация будет сопоставляться с данными о вакцинированных лицах, которая содержится в ЕМИАС и государственной информационной системе Минздрава России (Единый по стране регистр вакцинированных).

При выявлении несоответствия установленному требованию о вакцинировании не менее 60% работников (сотрудников) информация о нарушении будет незамедлительно передаваться в Управление Роспотребнадзора по Москве.

Контроль будет проводиться в форме сплошных проверок, в отношении всех работодателей.

14. Какие санкции ожидают работодателя, в случае не соблюдения требования о количестве вакцинированных сотрудников и (или) непредоставления отчета о вакцинации сотрудников?

– В силу ч. 2, 3 ст. 6.3 КоАП РФ за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий предусмотрено административное наказание в виде штрафа или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток.

С учетом неблагоприятной эпидемической ситуации по COVID-19 Управление Роспотребнадзора по Москве при направлении в суд материалов будет просить о применении санкции только в виде административного приостановления деятельности на срок до 90 суток.

15. Можно ли работать без масок и перчаток тем, кто привит или имеет справку с антителами?

– Нет. Требование о соблюдении масочно-перчаточного режима сохраняется для всех работников (сотрудников) вне зависимости от прохождения вакцинации.

16. Где вакцинироваться иностранцам и мигрантам?

читайте также–> –> Минздрав Москвы: Ситуация с коронавирусом в городе остается очень сложной

– Сразу после принятия решения правительством Российской Федерации о возможности применения вакцин, зарегистрированных в России, иностранным гражданам, в Москве заработают пункты платной вакцинации иностранных граждан, работающих в сферах, указанных в постановлении. В настоящее время проводится организационная работа по развертыванию таких прививочных пунктов.

17. Возможно ли включить прививку от COVID-19 в список обязательных прививок в санитарные книжки и ставить отметки о ней?

– Подтверждением вакцинации является исключительно сертификат, оформленный в электронной форме. Отметка в личной медицинской книжке работника (сотрудника), может рассматриваться только как дополнительная опция, при этом в записи о вакцинации обязательно должны содержаться сведения о полученном сертификате о вакцинации.

18. Возможно ли использование в примерочных магазинов рециркуляторов закрытого типа, работающих все время работы самого магазина без указания графика очистки (так как процесс очистки идет непрерывным циклом, в отличие от кварцевания)?

– Да.

Все компании • Страхование • АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ”

Основной вид деятельности: 66.03.1 Дополнительное медицинское страхование

АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ” контакты: адрес, телефон, факс, email, сайт, график работы, директор – учредитель

Полное наименованиe:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО “СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ “ПОДМОСКОВЬЕ”

Регион:Московская Область

Адрес:142117, Московская Область, Подольск Город, Октябрьский Проспект, 5

Телефон:+7 (953) 7276967+7 (953) 7276967

Факс:+7 (921) 4312895+7 (921) 4312895

Email:нд

Сайт:нд

Ген. директор / учредитель АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ”: нд

График работы:Пн-Пт: 10-19, Сб-Вс: 11-17Пн-Пт: 10-19, Сб-Вс: 11-17

Нашли неточность в описании или быть может вы хотите указать больше информации об этой компании? – Напишите нам!

Подробная выписка об АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ”: бухгалтерия, налоги, финансы и кредитная история АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ”. Загрузить все одним архивом.Вы можете получить все данные онлайн или скачать полный отчет о компании АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ” и использовать его для офлайн.

АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ” регистрационные данные Реквизиты, под которыми была зарегистрирована компания АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ” в ЕГРЮЛ, ПФР и ФСС

ОГРН: 1035007205210 ИНН: 5036011870 КПП: 503601001 ОКОПФ: 63140 ОКОГУ: 9313629 ОКПО: 31231079 ОКАТО: 60281677241 Дата регистрации ЮЛ: 28.01.2003 Уставной капитал:130000000 руб. Оборот за год:более 4850 млн руб.более 4850 млн руб. Кредитный рейтинг:отрицательныйотрицательный Постоянный персонал:менее 10 человекменее 10 человек

Регистрация АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ” в ПФР и ФСС

Данные о регистрации АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ” в Пенсионном Фонде России и Фонде Социального Страхования

Регистрационный номер в ПФР: 855804443359 Дата: 28.01.2003 Регистрационный номер в ФСС: 724874877929687 Дата: 28.01.2003Получить детальную выписку из ЕГРЮЛ для АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ”

Дополнительные виду деятельности АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ”

65.12 Прочее денежное посредничество

65.12 Страхование, кроме страхования жизни

65.12.2 Страхование имущества

65.12.3 Страхование гражданской ответственности

65.12.4 Страхование от несчастных случаев и болезней

65.12.9 Прочие виды страхования, не включенные в другие группировки

66.03 Прочие виды страхования

66.03.2 Имущественное страхование

66.03.3 Страхование ответственности

66.03.4 Страхование от несчастных случаев и болезней

66.03.9 Прочие виды страхования, не включенные в другие группировки

Работа в АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ”: вакансии, практика, карьера и обучение

В настоящий момент в АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ” нет открытых вакансий. Возможно вас заинтересуют другие открытые вакансии

  • Финансовый эксперт, Еткуль

    Образование: средне-специальное

    Опыт работы: до 1 года

    График работы: нд

    Оклад: договорная

    Обязанности:

    • Активное привлечение клиентов на территории отделений ФГУП «Почта России».
    • Консультирование клиентов по банковским продуктам и подбор оптимального продукта.
    • Оформление продуктов в банковском ПО.
    • Оформление пакета документов.
    • Выдача кредитов наличными, кредитных банковских карт.

    Требования:

    • Среднее профессиональное/ незаконченное высшее/ высшее образование;
    • Опыт работы от 1 года;
    • Навыки активных продаж;
    • Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь, клиентоориентированность;
    • Активность, целеустремленность, внимательность;
    • Уверенное владение ПК.

    Условия:

    Подробнее

  • Главный специалист финансово-экономического отдела

    Образование: высшее

    Опыт работы: без опыта

    График работы: полный рабочий день

    Оклад: от 15 000 до 18 000 руб.

    Обязанности:

    • Бюджетный учет неналоговых доходов и межбюджетных трансфертов, администрируемых управлением жилищных отношений администрации города Перми.
    • Ведение бюджетной росписи и сметы Управления.
    • Учет операций по санкционированию обязательств в части лимитов бюджетных обязательств, бюджетных ассигнований.
    • Работа в программных продуктах АЦК-финансы, Системе удаленного финансового документооборота (СУФД), АИС.

    Требования:

    • Наличие высшего профессионального образования по специальности (направлению) “Бухгалтерский учет, анализ и аудит”, “Финансы и кредит”, “Экономическая теория” или среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее трех лет.
    • Опыт работы в бюджете, в программах АЦК-финансы, Системе удаленного финансового документооборота (СУФД), 1С-бухгалтерия.

    Условия:

    • Полный соцпакет, график работы с 9-00 до 18-00.
    • Работа временная, на период декретного отпуска основного работника.

    Подробнее

  • Главный бухгалтер

    Образование: высшее

    Опыт работы: 1-3 года

    График работы: полный рабочий день

    Оклад: от 30 000 руб.

    Обязанности:

    • Бухгалтерский баланс
    • Налоговая отчётность
    • Управленческий баланс
    • Клиент-банк
    • Первичная документация

    Требования:

    • Опыт работы в учёте операций по ВЭД (импорт)
    • Высшее образование
    • Опыт работы не менее 3-х лет
    • Знание 1С 8.2 УПП, бухгалтерского законодательства

    Условия:

    • Полный рабочий день
    • 5-ти дневная рабочая неделя
    • оформление согласно ТК РФ

    Подробнее

  • Стоматолог-терапевт

    Образование: высшее

    Опыт работы: более 5 лет

    График работы: сменный график

    Оклад: от 60 000 до 120 000 руб.

    Полный спектр услуг врача стоматолога-терапевта (кариес,пульпит,периодонтит и т.д.)

    Подробнее

  • Акушерка

    Образование: средне-специальное

    Опыт работы: 1-3 года

    График работы: сменный график

    Оклад: 30 000 руб.

    В крупнейший в городе частный медицинский центр требуется акушерка:

    Требования:

    • наличие действующего сертификата по специальности “Акушерское дело”
    • опыт работы не менее трех лет, с навыками работы женской консультации.

    Условия:

    • трудоустройство согласно ТК РФ,
    • официальная заработная плата, соцпакет
    • график работы: 2/2 по 12 часов
    • скидка на услуги медицинского центра – 50% включая членов семьи

    Подробнее

  • Повар (ТРЦ Галактика)

    Образование: среднее

    Опыт работы: без опыта

    График работы: гибкий график

    Оклад: от 16 000 руб.

    Всех‚ кто ищет свою первую работу‚ хочет совмещать работу и учебу‚ кто готов начать карьеру в ресторанном бизнесе‚ легенда американского фаст-фуда BURGER KING приглашает на работу!

    Немного о нас:

    BURGER KING работает на свою идеальную репутацию с 1954 года. Мы представлены в 80 странах мира. На данный момент в России открыто уже более 475 ресторанов, и мы продолжаем двигаться только вперед!

    Если ты присоединишься к нам на позицию в ресторан, ты никогда не будешь испытывать нехватку возможностей, чтобы проявить себя!

    Мы строим карьеру со вкусом, мы живем с огнем в сердце!

    Новым сотрудником нашей Команды Мечты можешь стать ты, если у тебя:

    • Большое желание развиваться в ресторанном бизнесе;
    • Удивительная доброжелательность и отзывчивость;
    • Реальная активная жизненная позиция;
    • Грамотная речь;
    • Еще ежедневный позитивный настрой;
    • Рабочий стаж не требуется, мы всему научим!

    Что будет входить в твои обязанности:

    • Приготовление блюд согласно стандартам компании;
    • Поддержание чистоты на рабочем месте.

    Мы предлагаем тебе:

    • Гордиться собой: работа в крупной международной компании;
    • Находиться в команде лучших: молодой и сплоченный коллектив;
    • Быть уверенным в завтрашнем дне: официальное оформление;
    • Заботиться о себе: бесплатное, а самое главное, вкусное питание, униформа;
    • Развиваться вместе с нами: обучение во время работы, для успешных и вовлеченных – стремительный карьерный рост;
    • Работать рядом с домом по графику: 5/2, 6/1, 2/2, гибкий график, выходные плавающие.

    Получай удовольствие от своей работы вместе с нами!

    Подробнее

  • Хостес в ресторан

    Образование: нд

    Опыт работы: 1-3 года

    График работы: сменный график

    Оклад: договорная

    Обязанности:

    • культурно и эффективно встречает и провожает, размещает за столами гостей ресторана
    • консультирует гостей по вопросам наличия имеющихся услуг, знакомит с акциями ресторана, разъясняет порядок их проведения
    • обеспечивает контроль за чистотой и порядком в помещениях ресторана и входной группы ресторана

    Требования:

    • грамотная речь
    • наличие таких качеств, как клиентоориентированность, коммуникабельность, ответственность,
    • стрессоустойчивость

    Условия:

    • сменный график работы 2/2 дня
    • официальное трудоустройство согласно ТК РФ (отпуск, больничный лист)
    • частично бесплатное питание
    • ​-зарплата стабильная (оклад + чаевые + дополнительные бонусы)
    • доставка до дома в ночное время за счёт работодателя
    • возможно без опыта работы (обучение)

    Подробнее

  • Водитель категории Е

    Образование: нд

    Опыт работы: нд

    График работы: сменный график

    Оклад: от 40 000 руб.

    Требования: ответственность, желание работать

    Подробнее

  • Водитель самосвала

    Образование: средне-специальное

    Опыт работы: 3-5 лет

    График работы: нд

    Оклад: до 73 000 руб.

    Требования:

    Условия:

    Подробнее

  • Специалист в отдел персонала

    Образование: средне-специальное

    Опыт работы: без опыта

    График работы: удаленная работа

    Оклад: от 18 000 руб.

    Обязанности:

    • Просмотр анкет кандидатов
    • Проведение телефонного интервью
    • Работа в интернет с поисковыми ресурсами

    Требования:

    • Знание ПК на уровне опытного пользователя
    • Знание офисных программ (Word, Excell)
    • Дисциплинированность, исполнительность, усидчивость.

    Условия:

    • Работа на дому
    • График работы 5/2, полный рабочий день.
    • Бесплатное обучение за счет компании
    • Оформление по договору
    • Перспектива карьерного роста.

    Подробнее

  • Разнорабочие

    Образование: нд

    Опыт работы: без опыта

    График работы: сменный график

    Оклад: договорная

    Обязанности:

    • Выполнять различные виды работ на объекте: гипермаркет Метро

    Требования:

    • Ответственность, порядочность и трудолюбие
    • Опыт работы не обязателен

    Условия:

    • Своевременная заработная плата
    • График работы сменный

    Подробнее

  • Продавец-консультант в магазин MARELLA/PENNYBLACK, ТРЦ “Сан Сити”

    Образование: высшее

    Опыт работы: 1-3 года

    График работы: сменный график

    Оклад: от 20 000 до 40 000 руб.

    Мы гарантируем:

    • Официальное трудоустройство, по всем нормам ТК РФ
    • Сменный график работы 3/3
    • Официальная выплата премий по результатам личных продаж
    • Постоянное обучение на работе с привлечением западных стилистов
    • Корпоративные скидки
    • Стильную форменную одежду

    Обязанности:

    • Активные личные продажи женской одежды премиальных итальянских брендов в торговом зале ТРЦ “Сан Сити”
    • Подбор индивидуальных total-look’ов для клиентов
    • Поддержание и развитие клиентской базы

    Ваши квалификации:

    • Высшее образование
    • Опыт работы продавцом-консультантом-стилистом 1-3 года
    • Грамотная речь, высокая культура общения

    От Вас требуется:

    • Живой интерес к работе с клиентами в fashion-индустрии
    • Желание эффективно работать и много зарабатывать

    Работа в магазине MARELLA/PENNYBLACK – это:

    • Работе в команде профессионалов с премиальными итальянскими брендами в составе Max Mara Fashion Group
    • Необходимость всегда быть в тонусе и в тренде, постоянное развитие навыков стилиста, мерчендайзера
    • Привлекательные условия премирования по результатам личных продаж

    Активен, полон энергии и позитива? Зарабатывай на этом.

    Подробнее

Посмотреть все открытые вакансии!

АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ” на google карте, карта проезда

Возможно вам будут интересны конкуренты АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ”: ТОВАРИЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “САВИ” | ИНДИВИДУАЛЬНО-ЧАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГАРАНТИН | ООО “АЛЬФАСТРОЙ” | АОЗТ”ЗЭТ” | ООО ” КОРТЕР”

АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ” юридическое лицо России, зарегистрированное 28.01.2003 в регионе Московская Область, Россия. Полное название – АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО “СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ “ПОДМОСКОВЬЕ”; компании при регистрации был присвоен ОГРН 1035007205210 и ИНН 5036011870. Начиная с 2003 фирма расположена по адресу 142117, Московская Область, Подольск Город, Октябрьский Проспект, 5.

Страхование является основной видом деятельности компании, включая 11 других видов деятельности.

Данные об владельцах и учредятелях компании АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ” не известны. Компанией используется 0 торговых марок. Все данные о компании АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ” предоставлены из открытых источников, таких как ЕГРЮЛ, ПФР, ФСС, на основе которых можно составить бухгалтерские и финансовые отчеты, проверить кредитную историю компании. За прошлый год оборот компании составил более 485 млн рублей, при уставном капитале в 130000000 руб, кредитный рейтинг при этом отрицательный. В компании АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ” занято менее 10 постоянных сотрудников.

Также вы можете посмотреть отзывы об АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ”, открытые вакансии, расположение АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ” на карте. Для более детальной информации вы можете посетить сайт АО “СК “ПОДМОСКОВЬЕ” или запросить данные по контактным данным компании. Информация о компании была обновлена 18.06.2021.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий